社会保险

社保代理

什么是社保代理？

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事*策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

HR困惑？

对于社保*策一知半解

社保申报占用时间过长

社保申报材料反复修改

*公关能力弱

缺少重大事件、突发事件的应对措施

为什么选择社保代理？

(一)降低企业用人成本，减少事务性工作：无需另设人事部门；(二)减少劳动用工备案，不用因公司人员增减、劳动合同续约等问题而经常性的往返于单位与社会劳动保障局；

(三)规避企业社保专员的专业性不强、办事效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；(四)规范操作，有效遏制随意性的薪资发放、员工管理，促进管理工作的规范性、公正性；

(五)降低公司经济成本、舒缓企业资金压力，克服企业规模经济上的弱点；

(六)简化公司流程、降低企业成本、提升员工满意度，避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

(七)新成立的、规模较小的公司可以省去新开社保账户，聘请社保人工的成本；减少企业社保年审、员工社保费统筹等事宜。

服务对象

(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤办机构及与之建立劳动关系的劳动者；

(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；

(三)流动就业人员；

(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；

(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；

(六)其他符合*策规定的单位和个人。

我们能为您做的

稳定的服务团队

专业的服务流程

按时、足额缴纳保险

ERP服务系统支持

省去您准备材料、奔波于社保与公司得时间

根据您的需求提供多元化服务

服务流程

业务咨询→分析考察→提出社保代理方案→洽谈方案→洽谈方案→收集被代理人公司的资料、信息并加以整理→签订代理协议